AFRY ist ein führendes europäisches Unternehmen für Ingenieur-, Design- und Beratungsdienstleistungen mit globaler Präsenz. Den Wandel zu einer nachhaltigeren Gesellschaft bringen wir als Unternehmen voran.

In Deutschland ist AFRY mit 660 Expertinnen und Experten flächendeckend an 16 Standorten präsent.

Im Segment Umwelt beraten mehr als 100 engagierte Mitarbeitende an 8 Standorten unsere Kunden aus den Bereichen Infrastrukturplanung (Schiene, Straße, Wasserstraße), Leitungsbau (Freileitungen, erdverlegte Leitungen), Erneuerbare Energien (Wind, Solar), Industrieanlagen (BImSchG-Anlagen) und Gewässerrenaturierung. Zusätzlich bearbeiten wir zu all diesen Themenfeldern auch den Immissionsschutz (Luftschall).

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln oder Essen einen Projektingenieur im Genehmigungsmanagement Immissionsschutz BImSchG (m/w/d).

• Beratung und Begleitung von Auftraggebern in immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren nach dem Wasser-, Abfall- und Immissionsschutzrecht
• Ansprechperson für Behörden, Auftraggeber sowie weitere Projektbeteiligte im Rahmen von Genehmigungs- und Zulassungsverfahren
• Mitwirkung im Projekt- und Genehmigungsmanagement sowie Unterstützung bei der Koordination fachlicher Gutachter und Projektbeteiligter
• Überwachung und Unterstützung des Termin-, Fristen- und Verfahrensmanagements innerhalb laufender Genehmigungsprojekte
• Erstellung und Bearbeitung von Genehmigungsanträgen nach Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG) und Wasserhaushaltsgesetz (WHG)
• Unterstützung bei Environmental Due Diligence-Projekten sowie bei umweltfachlichen Bewertungen und Prüfungen
• Mitwirkung an der Entwicklung genehmigungsfähiger und nachhaltiger Lösungen für Industrie- und Infrastrukturprojekte

Erfahrung:
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Umweltwissenschaften, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Erste Berufserfahrung in der Projektarbeit sowie im Bereich umweltrechtlicher Genehmigungs- und Zulassungsverfahren ist von Vorteil. Bei entsprechender Berufserfahrung bestehen Entwicklungsmöglichkeiten zur Übernahme von Projektleitungsverantwortung.

Fachliche Kompetenzen:
Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Regelwerke, insbesondere im Immissionsschutz- und Wasserrecht. Erfahrung im Umgang mit Genehmigungsbehörden, Auftraggebern und weiteren Projektbeteiligten ist wünschenswert. Sichere Kommunikation sowie ein professionelles Auftreten im Projektumfeld werden vorausgesetzt. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden das fachliche Profil ab.

Arbeitsweise & Mindset:
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen effizient zu bearbeiten, zeichnen die ideale Besetzung aus. Engagement, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, Themen aktiv voranzutreiben, werden ebenso vorausgesetzt wie eine lösungsorientierte Herangehensweise an anspruchsvolle Projektaufgaben.

​​​​​​Das bietet AFRY:

• Mitarbeit an spannenden, Infrastrukturprojekten mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und der Mobilität von morgen
• Standortübergreifende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie vielfältige Möglichkeiten zum fachlichen Austausch und Networking
• Flexible Arbeitsmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen
• Strukturierte Einarbeitung sowie ein individuelles Buddy-Programm für einen erfolgreichen Einstieg
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens
• Umfassende Gesundheits- und Vorsorgeangebote zur Förderung des persönlichen Wohlbefindens
• Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Eigenverantwortung, Innovation und persönliche Entwicklung

So geht’s weiter:

• Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal durch Auswahl des gewünschten Standorts
• Für Rückfragen stehen die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner aus dem Talent Acquisition-Team gerne zur Verfügung
• Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich erfolgt eine zeitnahe Rückmeldung
• Im nächsten Schritt findet ein Kennenlernen per Microsoft Teams oder persönlich an einem unserer Standorte statt, um die Position und die gegenseitigen Erwartungen näher zu besprechen

Kontakt:
Jennifer Morano
Senior Talent Acquisition Partner
M: +49 172 981 1201

MAKING FUTURE

Bei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu beschleunigen.