AFRY leverer tjenester innen ingeniørfag, design, digitalisering og rådgivning. Vi består av dedikerte eksperter innen industri, energi og infrastruktur, som skaper varige løsninger for fremtidige generasjoner. AFRY har nordiske røtter med global rekkevidde. 

Digital Advisory er en avdeling under oppbygging, men med tunge muskler bak oss: et sterkt europeisk fagnettverk på tvers av AFRY, etablerte rammeavtaler, og et konsern som har drevet samfunnskritisk teknologi i over 125 år. AFRY planlegger, utvikler og gjennomfører mange av landets mest betydningsfulle prosjekter. Ny lufthavn Bodø, Nye Drammen sykehus og Nye Radiumhospitalet er eksempler på høyteknologiske bygg der våre konsulenter spiller en nøkkelrolle. 

Vi er modige og dedikerte lagspillere med solid erfaring fra komplekse prosjekter i både offentlige og private virksomheter. Når virksomheter samarbeider med oss, skal de kjenne at de står med de beste fagfolkene i ryggen gjennom hele prosessen. 

Vil du være med å bygge Digital Advisory i AFRY?
I vår avdeling, Digital Advisory, leverer vi rådgivningstjenester som hjelper virksomheter å omsette digitale ambisjoner til løsninger som tas i bruk og gir varig effekt. Vi har i hovedsak to typer oppdrag: vi går inn som rådgivere direkte hos offentlige aktører, og vi tar plassen som digitalt fagmiljø i AFRYs større bygge- og infrastrukturprosjekter. Denne kombinasjonen gjør oss annerledes enn rendyrkede digitalkonsulenter, da vi sitter på samme oppdrag som ingeniørene, arkitektene og prosjektlederne som bygger den fysiske delen av samfunnet. Vi jobber særlig innen helse, forsvar, justis, energi og infrastruktur. 

Du kommer til et fagmiljø som bygger sin egen tjenesteportefølje og leveransemodell innen AI, data og analyse. Det er ikke et ferdig dekket bord, men det er en mulighet til å være med å forme et tjenesteområde i et marked som vokser raskt - hvis du er den typen som heller bygger enn arver.  

 "God arkitektur kjennetegnes for meg ved at den tåler møtet med virkeligheten — med drift, med endringer, med folkene som faktisk skal bruke den. Her får vi ansvar for hele den reisen, og det er en jobb du blir bedre på over tid." 

Kristine, løsningsarkitekt 

Vi ansetter nå tre konsulenter til tjenesteområdet data, analyse og KI. Én av dere ønsker også å ta på seg rollen som tjenesteområdeleder for tjenesteområdet data, analyse og KI parallelt med oppdragsarbeid. 

Som løsningsarkitekt blir du den som binder sammen forretningsbehov, dataplattform, KI-komponenter og integrasjoner til løsninger som fungerer i drift og forvaltning, og ikke bare på tegnebrettet. Du vil jobbe med problemstillinger som lakehouse vs. warehouse, sky-strategi, RAG vs. fine-tuning, hvilke deler som bør være agentiske, og hvor mennesket må ta en større del. Du vil være med å sette rammer for ansvarlig bruk av KI, som styringssystemer og -strukturer, sporbarhet, evaluering, og hvordan EU AI Act og personvern påvirker designvalg i praksis. 

Du vil også være digital arkitekt inn i tverrfaglige AFRY-team på store bygge- og infrastrukturprosjekter, og være den tydelige rådgiveren i kundedialogen. 

Hvem vi tror du er :
Du har relevant høyere utdanning og erfaring fra løsnings- eller systemarkitektur, gjerne fra konsulentbransjen, offentlig sektor eller større interne fagmiljøer. Du har vært tett på minst én dataplattform-modernisering eller KI-løsning som har gått i produksjon, og kan støtte deg på læringspunkter fra disse arbeidene.  

Vi tror du:

• Kan utforme en fremtidsrettet løsningsarkitektur for komplekse virksomheter.
• Har erfaringsbasert kompetanse innen arkitektur, og er trygg nok til å endre når noen utfordrer den med gode argumenter. 
• Kjenner moderne dataplattformer (Databricks, Snowflake, Fabric eller tilsvarende), skytjenester (Azure/AWS/GCP) og hvordan LLM-er og KI-tjenester integreres i en virksomhetsarkitektur på en sikker måte. 
• Kan oversette mellom leverandører, utviklere, fagpersoner og ledelsen i virksomheten, uten å miste presisjon underveis 

For å lykkes i rollen tror vi at du har erfaring fra miljøer der sikkerhet, sporbarhet og driftskritiske prosesser er avgjørende. Du har jobbet med integrasjons- og plattformløsninger som stiller høye krav til tilgjengelighet, og trives i skjæringspunktet mellom forretning, teknologi og ulike interessenter. Du er komfortabel med å strukturere behov, designe gode løsninger og samarbeide på tvers av fagområder. Har du i tillegg erfaring med TOGAF, ArchiMate, MLOps/LLMOps eller vektor-databaser, er det en fordel. Du kommuniserer godt, både skriftlig og muntlig på norsk.

Veien videre: Vil du lede et tjenesteområde? 

Én av de tre vi ansetter ønsker å inneha rollen som tjenesteområdeleder for Data, KI og Analyse, og vil inngå som del av ledergruppen. Det betyr ansvar for tjenesteporteføljen, fagstandarder og strategisk utvikling av området. Du får tid og støtte til å vokse inn i rollen. Hvis dette ikke er deg, er det helt fint — to av stillingene er rene arkitektroller. 

Hva vi tilbyr 

• Et fagmiljø under oppbygging der din stemme former hvordan vi gjør ting 

• Et europeisk fagnettverk i ryggen, og kollegaer i ingeniør-, energi-, luftfart og infrastrukturmiljøer du ikke finner andre steder 

• Fleksibel arbeidstid og reell hybridmodell 

• Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger 

• Fem ukers ferie, samt fri med lønn i jul- og påskeuken 

• Tid og budsjett til faglig utvikling 

• Aktiv personalklubb, sosiale aktiviteter og tilgang til firmahytter 

• Ansattrabatter på hotell, briller, flyreiser, leiebil, privatbil, trening, sportsutstyr og arbeidstøy.  

Høres dette ut som deg? 

Ta en uforpliktende prat med oss før du bestemmer deg. Vi forteller gjerne mer om hvor vi er, hvor vi skal, og hva vi tror det innebærer å være med på reisen. 

Ingrid Nikolic 
Service Area Manager
Epost

Stine Bådstøe
Rekrutteringspartner
Epost

Ansatte i tilsvarende rolle: 
Karl Erik Hasund
LinkedIn 

AFRY forplikter seg til å skape et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø. Vi søker aktivt etter kvalifiserte kandidater uavhengig av kjønnsidentitet, seksuell legning, etnisitet, religion, funksjonsnedsettelse eller alder. 

Som en del av ansettelsesprosessen kan det gjennomføres ID-kontroll og verifisering av dokumentasjon. 

#MakingFuture 

I AFRY er vi opptatt av å skape en forskjell i alt vi gjør, og vi tror på at endringer skjer når vi tar modige valg sammen. Gjennom samarbeid, innovasjon og ulike perspektiver, er vi med på å skape løsninger for fremtiden. Vi er alltid på utkikk etter flere dyktige kollegaer som ønsker å bli en del av vårt inkluderende og mangfoldige lag. Bli med oss og bidra til omstillingen mot et mer bærekraftig samfunn.