Vil du lede meningsfulle prosjekter og bidra til å skape bærekraftige løsninger? 
Bli en del av vårt prosjekt og rådgivingsmiljø i Advansia Digital Trondheim!

Advansia er et ledende rådgivningsselskap i Norge som del av AFRY konsernet med ca. 19 000 ansatte og prosjekter i mer enn 100 land. Advansia er en egen merkevare i Norge, og baserer sin rådgiving innen tre markedsområder – fysiske prosjekter, digitalisering og sikkerhetsrådgiving. Advansia har ca. 700 ansatte i Norge, fordelt over flere lokasjoner.

Enheten Advansia Digital består av 120 dedikerte konsulenter innen strategisk rådgiving. Vi leder ofte store og nasjonalt synlige prosjekter. Nå søker vi erfarne prosjektledere med lidenskap for å drive digitalisering og digital transformasjon.

Er du den vi leter etter?
Har du erfaring med å lede digitaliseringsprosjekter hos offentlige virksomheter? Drives du av en målsetting om å levere bærekraftige løsninger som gjennom anvendelse av teknologi spiller på lag med brukerne?  

Digitalisering og bærekraft er sentralt i alle våre prosjekter og hos kundene vi jobber med i både privat og offentlig sektor. Vi har flest offentlige kunder og et sterkt fotfeste innen bransjene helse, utdanning, forsvar, samferdsel og offentlig forvaltning. Samtidig som vi opprettholder vår sterke posisjon i disse sektorene skal vi også bidra til merverdi i Advansia ved å utvikle vår kompetanse og bane vei innen prosessindustri, energi og bygg og anlegg. Vi ser etter deg som har jobbet med prosjektledelse innen digitalisering og som har erfaring fra offentlige virksomheter.

Om rollen:
Våre konsulenter jobber hovedsakelig på kundens side som prosjektleder, programleder, prosessleder, virksomhetsarkitekt eller rådgiver. Prosjektene foregår ofte i store organisasjoner og påvirker mange mennesker. Som prosjektleder vil du bistå kunden i alle faser av et prosjekt, fra rådgivning og anskaffelse, til ledelse og gjennomføring av nyskapende og avanserte digitaliseringsprosjekter, endringsledelse og gevinstrealisering.

Prosjektene har ofte en lengere varighet, alt fra 1 – 3 år. I Advansia får du muligheten til å arbeide med samfunnsnyttige og utviklende prosjekter, samtidig blir du en del av et arbeidsmiljø som er inkluderende, uformelt og med flat struktur. Vi ser etter deg som søker videre faglig utvikling innenfor prosjektledelse og digital omstilling, samt endringsledelse og brukeradopsjon.

Vi tror at vi matcher godt med deg som kjenner deg igjen i disse erfaringene og kompetansene:

• Relevant høyere utdanning innen informatikk, IT-prosjektledelse, teknologi, eller annen relevant utdannelse i kombinasjon med erfaring
• Erfaring med å lede prosjekter og med forståelse for hvordan teknologi påvirker mennesker og arbeidsprosesser
• God forståelse for IT-strategier og digital transformasjon med en proaktiv tilnærming til teknologiske muligheter og risikoer
• Stillingen krever at man behersker norsk flytende både i tale og skrift

I Advansia deler vi en sterk kultur preget av deling av kunnskap og kompetanseutvikling i form av intern og ekstern opplæring samt individuelle utviklingsplaner. Du vil få muligheten til å spille en viktig rolle og få være en sentral medarbeider i et miljø som er i sterk og sunn vekst. Du vil få gode utviklingsmuligheter hos en arbeidsgiver som har fokus på et hyggelig arbeidsmiljø og gode sosiale rammer. 

For å bygge sterke team med kollegaer som trives og som kan levere på våre prosjekter er det viktig å ha forståelse og interesse for kundene man jobber hos, organisasjonens virkemåte og forretningsmål. Som person tror vi derfor du er nysgjerrig, åpen for å lære mer og trives med å dele av din kunnskap. Du har en samarbeidsvillig arbeidsinnstilling og aksept for flerkulturelt teammiljø. Du opptrer proaktivt, søker råd og deler erfaring og evner å jobbe selvstendig så vel som i team. Du er også systematisk og nøyaktig med høy lojalitet til frister og kvalitetskrav.

Ble du interessert? Da ser frem til å høre fra deg og utforske en felles fremtid!

Hos Advansia jobber vi for å skape verdifull suksess for våre kunder gjennom rådgivertjenester som sikrer prosjektsuksess og varige resultater. Som rådgivere blir vi en integrert del av våre kunders arbeidsmiljø over lengre perioder, og vi er stolte av våre bidrag til både kundene og samfunnet.

Samtidig erkjenner vi verdien av å ha et solid fundament her hos Advansia. Å være en del av vårt inkluderende rådgivermiljø innebærer ikke bare tilpasning til kundens behov, men også å ha en trygg og støttende base som oppmuntrer til utvikling, vekst, trivsel og fellesskap. Her opplever vi en rekke fordeler som gjør vår rådgivertilværelse meningsfylt og berikende.

Hos oss får du:

• Et dedikert og sterkt faglig miljø med fokus på kompetansedeling
• Et inkluderende miljø med kort kommunikasjonsvei og lite hierarkiske strukturer
• Karriere- og utviklingsmuligheter på en moderne arbeidsplass
• Et internasjonalt fagmiljø
• Fokus på sosiale aktiviteter og en aktiv personalklubb
• Tilgang til flere firmahytter
• Fem ukers ferie, og i tillegg fri med lønn i jul- og påskeuka
• Konkurransedyktige lønnsbetingelser med fleksitid
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Hyggelige lokaler sentralt på Solsiden i Trondheim
   

For spørsmål, ta gjerne kontakt med:
Seksjonsleder
Børge Godhavn
[email protected]

Rekrutteringspartner
Stine Bådstøe
[email protected]

Advansia forplikter seg til å skape et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø. Vi søker aktivt etter kvalifiserte kandidater, uavhengig av kjønnsidentitet, seksuell legning, etnisitet, religion, funksjonsnedsettelse eller alder. Du vil bli en del av et globalt, mangfoldig miljø hvor våre ulikheter er vår styrke.

Hos oss får du mulighet til å skape verdi og lykkes sammen med andre!

#MakingFuture