Advansia er ledende innen prosjekt- og byggeledelse av komplekse landbaserte bygg, infrastruktur, industri og anleggsprosjekter i Norge. Vår ambisjon er å skape bærekraftige løsninger gjennom en helhetlig tilnærming. Prosjekteiere kan være trygge på at vi utfordrer, utvikler og sikrer en trygg gjennomføring, fra tidligfase til idriftsettelse – skreddersydd for prosjektets egenart! 

Advansia er et selskap i AFRY konsernet, og består i dag av 400 dedikerte og modige lagspillere. Sammen med AFRY har vi over 1000 ansatte i Norge med kontorer i Oslo, Trondheim, Molde, Sarpsborg, Lillestrøm, Kristiansand, Stavanger, Sandefjord og nå Bodø.

Totalt i konsernet er vi globalt 17 000 dedikerte eksperter innen infrastruktur, bygg&anlegg, industri, energi og digitalisering, som sammen skaper bærekraftige løsninger for fremtidige generasjoner.

Gruppeleder Tidligfase Prosjektutvikling

Vi vokser stadig og trenger derfor å utvide linjeledelsen i vår seksjon Samfunn & Kultur , og søker en Gruppeleder dedikert tidligfase prosjektutvikling.  

Gruppeleder har linjelederansvar for sin gruppe medarbeidere og tilhørende prosjekter, samt dedikert ansvar for gitte kunder. I tillegg vil man med egne prosjekter i et omfang som går opp med det å være linjeleder også. 

Arbeidet skal skje i samarbeid med seksjonssjef og støttefunksjoner, med fokus på å nå felles mål for selskapet. 

Ansvar og oppgaver

• Bygge gode team som ivaretar våre verdier: Modige – Dedikerte – Lagspillere!
• Etablering av mål for gruppen som del av seksjonens/regionens- og markedsområdets mål - samt selskapet hovedmål
• Etablering og implementering av strategier for å nå mål
• Budsjettering, prognoser og rapportering fra ansvarsområdet iht. gjeldende rutiner.  
• Resultatansvar, herunder lønnsomhet og kapasitetsutnyttelse
• Påse at prosjektene etablerer og følger opp utviklingsmål
• Gjennomføre og dokumentere kontraktsmøter evt. sammen med Oppdragsansvarlig.
• Sikre vår prosjektgjennomføring av prosjekter skjer etter riktig oppgaveforståelse. Sikre kundetilfredshet og gjennomføring av Advansias modell for kundeoppfølging
• Månedsrapportering iht. gjeldende rutiner til Seksjonsleder.
• Risikorapportering til Seksjonssjef
• Delta i markeds- og tilbudsarbeid i samarbeid med Seksjonsleder.
• Ansvar for ressursstyring i egen gruppe, i tett samarbeid med Seksjonsleder.
• Bidra i rekrutteringsprosesser av fast ansatte og innleide
• Personalansvar for Oppdragsansvarlige og medarbeidere i gruppen.
• Ansvar for egen prosjektportefølje herunder kvalitetssikring, risikostyring og rapportering. Oppdragsansvarlig for utvalgte prosjekter (Egen rollebeskrivelse)

Du vil være en rollemodell iht. Advansias lederprinsipper og verdier, og bidra til å bygge en stolt og motiverende kultur

• Relevant utdannelse på minimum bachelor nivå innen fagområdene bygg, arkitektur, samfunnsgeografi, eiendomsutvikling e.l.
• Relevant arbeidserfaring min +10 år, gjerne noe ledererfaring
• Erfaring fra arbeid som prosjektleder i tidligfase prosjektutvikling; By- og tettstedutvikling, programledelse, konseptutvikling, mulighetsstudier, KVU, KVN, reguleringsplaner m.m.
• God kjennskap til og erfaring fra kommunal sektor er en forutsetning.

Vi tilbyr deg muligheten til å spille en viktig rolle i den videre utvikling av Advansia og våre mål om å forme og realisere et bærekraftig samfunn. Du får gode utviklingsmuligheter på en arbeidsplass med et hyggelig arbeidsmiljø og høyt motiverte og dyktige kolleger. 

Vi tilbyr også konkurransedyktige betingelser, gode forsikrings- og pensjonsordninger, fleksibilitet til å kombinere jobb og privatliv, fem uker ferie samt fri i romjul og påskeuken. 

Vi etterlever verdiene våre; modige, dedikerte, lagspillere, og du bør kjenne deg igjen i dette.  

Søknadsfrist er satt til 1 november, men dersom dette er interessant anbefaler vi å søke med det samme. Vi intervjuer og ansetter fortløpende.