Advansia er ledende innen prosjekt- og byggeledelse av komplekse landbaserte bygg, infrastruktur, industri og anleggsprosjekter i Norge. Vår ambisjon er å skape bærekraftige løsninger gjennom en helhetlig tilnærming. Prosjekteiere kan være trygge på at vi utfordrer, utvikler og sikrer en trygg gjennomføring, fra tidligfase til idriftsettelse – skreddersydd for prosjektets egenart! 

Advansia er et selskap i AFRY konsernet, og består i dag av 400 dedikerte og modige lagspillere. Sammen med AFRY har vi over 1000 ansatte i Norge med kontorer i Oslo, Trondheim, Molde, Sarpsborg, Lillestrøm, Kristiansand, Stavanger, Sandefjord og nå Bodø.

Totalt i konsernet er vi globalt 17 000 dedikerte eksperter innen infrastruktur, bygg&anlegg, industri, energi og digitalisering, som sammen skaper bærekraftige løsninger for fremtidige generasjoner.

Denne seksjonen har ansvaret for Advansias prosjektportefølje mot blant andre Forsvarsbygg, Statsbygg og Justisdepartementet med underliggende etater. Du vil ha resultatansvar for seksjonens prosjektportefølje og vil i all hovedsak jobbe med kunde/kontraktsoppfølging, salg- og markedsarbeid, strategi for seksjonen, rekruttering og ressursstyring, i tillegg til personalledelse. Du vil få ansvar for egen prosjektportefølje og vil også kunne ta rollen som oppdragsansvarlig i enkelte prosjekter/relevante oppdrag. Stillingen rapporterer til områdedirektør Bygg og Eiendom.

Hvem er du? 

Du er en faglig sterk og dedikert leder og ønsker å bidra til den videre veksten i Advansia. Du er en utpreget lagspiller, samarbeider godt og drives av å spille andre gode. Du er tillitsvekkende og trygg i møte med mennesker og har høy grad av personlig integritet og mot. 

Vi ser for oss at du har følgende bakgrunn:

Bachelor/master innen bygg/anlegg, eller annen relevant utdannelse fra feks politiet eller forsvaret.  

Minimum 15 års relevant erfaring 

Du har utøvd prosjektledelse i større komplekse byggeprosjekter og/eller annen relevant ledererfaring.  

Du er en erfaren leder og opptatt av å skape gode relasjoner med dine medarbeidere, og kjenner deg igjen i prinsippene for relasjonsbasert lederskap. 

Vi tilbyr deg muligheten til å spille en viktig rolle i den videre utvikling av Advansia og våre mål om å forme og realisere et bærekraftig samfunn. Du får gode utviklingsmuligheter på en arbeidsplass med et hyggelig arbeidsmiljø og høyt motiverte og dyktige kolleger. 

Vi tilbyr også konkurransedyktige betingelser, gode forsikrings- og pensjonsordninger, fleksibilitet til å kombinere jobb og privatliv, fem uker ferie samt fri i romjul og påskeuken. 

Vi etterlever verdiene våre; modige, dedikerte, lagspillere, og du bør kjenne deg igjen i dette.  

Søknadsfristen er satt til 16 oktober, men vi anbefaler at du søker raskt dersom du synes dette høres spennende ut da vi intervjuer og ansetter fortløpende.