Gottlieb Paludan Architects er en avdeling i AFRY og har avdelinger i Oslo, Trondheim og Stavanger. Vi er tverrfaglig sammensatt og omfatter foruten arkitekter, urbanister, byplanleggere, landskapsarkitekter, interiørarkitekter, samfunnsvitere og organisasjonsutviklere. Sammensetningen gjør at vi kan ta i bruk flere verktøy i transformasjonsprosesser, der vi jobber både med endring av bygg, uteområder og bruk. Innen medvirkningsmetodikk og arbeidsplassutvikling er vi ledende i Norge og har mange store og spennende kunder.

Strategi-/organisasjonskonsulent
Gottlieb Paludan Architects/AFRY er i sterk vekst og satsningen innenfor transformasjonsprosesser, organisasjons- og lederutvikling og endringsledelse er et vekstområde for selskapet. Vi søker derfor etter engasjerte kolleger som kan bidra til å videreutvikle fagområdet.
Vårt miljø innen prosessledelse og programmering består i dag av sju dyktige konsulenter. Utvikling av fremtidens løsninger for arbeidsplasser og campus står sentralt i nedslagsfeltet vårt i dag – og vi jobber tett med miljøet vårt innen interiørarkitektur. Vi ønsker nå å bygge opp miljøet i Oslo som en hovedbase for fagområdet, og å utvide nedslagsfeltet vårt til å omfatte medvirknings- og endringsprosesser innen flere områder knyttet til transformasjoner i organisasjoner og lokalsamfunn.

Sentrale arbeidsoppgaver
•Hjelpe kunder med å definere strategi og målsettinger for endringsprosessen
•Designe og lede prosesser med mange involverte og tilrettelegge for vellykket endring
•Være rådgiver for fremtidens arbeidsplass og organisasjon, utfordre kunden og samtidig sikre god kundedialog
•Planlegge, gjennomføre og oppsummere samlinger og workshops på ulike nivåer
•Bidra til å videreutvikle fagfeltet og metodeverket vårt
•Hjelpe kunden med å gjennomføre endringer og lykkes med å nå målsettingene
•Tverrfaglig samarbeid med kolleger – både i egen avdeling og på tvers av avdelinger i AFRY

Kvalifikasjoner
•Universitets- eller høyskoleutdanning på masternivå, ulike fagområder kan være relevante
•Minst tre års arbeidserfaring fra management consulting eller organisasjonsutvikling i en ledende virksomhet
•Erfaring med prosjektledelse og endringsledelse
•Evne til å jobbe selvstendig og strukturert 
•Evne til å lytte og forstå kundens utfordringer og ambisjonsnivå 
•Gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig på norsk

Vi tilbyr
For riktig person er det rom for å skape sin egen rolle, utvikling og karriere hos oss. Verdiene våre – modige og dedikerte lagspillere – preger kulturen vår og måten vi jobber på. Det er viktig at du identifiserer deg med disse. Ellers byr vi på: 
•Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø
•Godt arbeidsmiljø og kultur for samarbeid
•Moderne digitale verktøy og kontorfasiliteter på Lilleaker
•Konkurransedyktige betingelser
•Svært god helseforsikring og pensjonsordning
•Tilgang på firmahytter
•Aktiv personalklubb som tilbyr ulike aktiviteter og turer 

Lyst til å vite mer? Ta kontakt med Ingrid Asphjell Di Meo på 408 00 543, [email protected] Vi vil vurdere søknader fortløpende etter juli.

Frist for å søke innen 20.08.22. Du trenger kun å laste opp CV

søknader mottatt på mail vil ikke bli behadlet