AFRY är ett ledande europeiskt företag med global räckvidd inom teknik, design och rådgivning. Vi accelererar omställningen mot ett hållbart samhälle.

Vi är 17 000 hängivna experter inom infrastruktur, industri, energi och digitalisering, som skapar hållbara lösningar för kommande generationer.

Vill du utvecklas inom rekrytering och arbeta på en av Sveriges mest populära arbetsplatser enligt ingenjörsstudenter?
Lockas du av att hitta och attrahera AFRYs framtida talanger?
Då är rollen som Talent Sourcing Specialist något för dig!

Som Talent Sourcing Specialist arbetar du nära rekryterande chefer och Rekyteringspartners. Ditt främsta fokus är att stötta cheferna i att hitta och skapa kontakt med potentiella kandidater och hantera talent pipelines. Du får möjlighet att lära dig massvis om rekrytering i en spännande bransch där din vilja att bidra och komma med nya idéer varmt välkomnas!

 Som Talent Sourcing Specialist kommer du huvudsakligen att:

·          Skapa förståelse för profiler som eftersöks i kontakt med rekryterande chefer

·          Aktivt arbeta med search och skapa en talent pipeline i LinkedIn Recruiter

·          Ha kontakt med kandidater där kandidatupplevelsen alltid är i fokus

·          Arbeta med Employer branding, såsom deltagande vid mässor, sprida AFRY som arbetsgivare på sociala medier.

·          Arbeta med övriga delar i rekryteringsprocessen när behov uppstår, t.ex. telefonavstämningar och referenstagning

·          Delta i projektgrupper för att bidra till att förbättra och lyfta vårt rekryteringsarbete på AFRY i Sverige

Du blir en del av den svenska Rekryteringsfunktionen som består av prestigelösa, ansvarstagande och nyfikna kollegor. Just nu är vi inne i en spännande utvecklingsfas inom rekrytering på AFRY och hoppas på att du vill hänga med!

För att passa i rollen ser vi att du har en eftergymnasial utbildning inom personalvetenskap eller liknande och du är i början av din karriär men har skaffat dig viss erfarenhet av administrivt arbete. Har du kommit i kontakt med rekrytering på något vis tidigare i ditt arbete ses det som en fördel men inte ett krav. Då du kommer att ha många kontaktytor, både internt och externt, behöver du ha mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. 

För att lyckas i rollen ser vi att du är prestigelös, flexibel och initiativtagande. Din starka kommunikativa sida kommer till sin rätt i rollen och du tar gärna kontakt med andra. Vidare är du mån om att komma vidare i ditt arbete vilket gör att du gärna testar nya vägar fram och är ansvarstagande. Du har även en förmåga att samarbeta med olika människor i olika roller och förstår vikten av ett gott samarbete. För att trivas i rollen ser vi att du gillar att ha en vardag där du har mycket kontakter med andra samtidigt som du emellanåt grottar ner dig i ditt egna searcharbete.

Du får möjligheten att bli en del av en mycket uppskattad rekryteringsfunktion som bidrar i allra högsta grad till AFRYs högt uppsatta tillväxtmål. Vi jobbar kontinuerligt med att hitta vägar för att bli ännu bättre, ännu mer träffsäkra och fördomsfria i vårt rekryteringsarbete här på AFRY. Detta gör vi bl.a. genom att vara nyfikna på nya tillvägagångssätt, ha ett öppet klimat i gruppen där du kan lyfta dina tankar och idéer och vi delar med oss av våra erfarenheter till varandra. Vi arbetar kontinuerligt i olika projektgrupper där vi fördjupar oss i olika ämnen och tillsammans bidrar till att lyfta vårt sätt att rekrytera ytterligare ett snäpp.

AFRYs värderingar är Brave, Devoted, Teamplayer och vi alla arbetar för att bidra till ett mer hållbart samhälle.

Blir du nyfiken?
Skicka in ditt intresse så snart som möjligt. Rekryteringen sker löpande under ansökningsperioden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. 
Sista ansökningsdatum är 12 juni 2022. 

Kontaktperson för frågor:
Sofia Wigzell, Group Manager Recruitment 
[email protected] alt. 010-505 17 17

AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age. You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths. Join us to accelerate the transition towards a sustainable society.