AFRY är ett ledande europeiskt företag med global räckvidd inom teknik, design och rådgivning. Vi accelererar omställningen mot ett hållbart samhälle.

Vi är 17 000 hängivna experter inom infrastruktur, industri, energi och digitalisering, som skapar hållbara lösningar för kommande generationer.

Är du en rekryterare med särskilt intresse för sourcing och employer branding?
Motiveras du av att testa olika vägar för att lyckas med din uppgift?
Då har AFRY jobbet för dig!

Som Rekryteringspartner arbetar du nära rekryterande chefer där tillväxt står högt på agendan och ni samarbetar i frågor som rör rekrytering av konsulter till deras verksamheter. Arbetet med att hitta potentiella kandidater och skapa talent pipelines samt marknadsföra AFRY som arbetsgivare kommer att utgöra en stor del av din vardag. Din förmåga att vara kreativ i hur det här kan göras kommer uppskattas!

Just nu söker vi dig som kommer bli en del av vårt team i Malmö och stötta chefer i Region Syd. Du får i rollen möjlighet att besöka de chefer du stöttar, vilket vi ser är en viktig del i ert samarbete.

Rollen som Rekryteringspartner innebär att du huvudsakligen:

• Stöttar och samarbetar med chefer i frågor rörande rekrytering med fokus på inflöde av kandidater
• Arbetar löpande med sourcing och talent pipelines, med hjälp av bl.a. LinkedIn Recruiter
• Aktivt arbetar med Employer Branding
• Stöttar och deltar i rekryteringsprocesser utifrån chefernas behov, tex i selektering och intervjuer
• Planerar rekryteringsinsatser tillsammans med rekryterande chefer och arbetar proaktivt
• Bidrar till kvalitativt och effektivt rekryteringsarbete med kandidatupplevelsen i fokus

Du blir en del av den svenska Rekryteringsfunktionen som består av prestigelösa, ansvarstagande och nyfikna kollegor. Vi är uppdelade i tre team och du kommer tillhöra team South.

Just nu är vi inne i en spännande utvecklingsfas inom rekrytering på AFRY och hoppas på att du vill hänga med!

För att lyckas bra i rollen ser vi att du har erfarenhet av att arbeta självständigt med egna rekryteringsprocesser. Vi tror att du har en utbildning inom personal/HR. Vidare är det en stor fördel om du tidigare arbetat med rekrytering av just tekniska- och ingenjörstjänster och har vana av att arbeta konsultativt. Du arbetar med LinkedIn som redskap i rollen, så har du tidigare erfarenhet av Talent Sourcing ser vid det som meriterande.

Då du kommer i kontakt med många olika människor, både inom och utanför organisationen, behöver du ha mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både skriftligt och muntligt.

För att trivas i rollen ser vi att du drivs av att skapa nya kontakter, är lösningsorienterad och har en förmåga att arbeta i en föränderlig miljö. Då rollen innebär att du har ett flertal olika rekryteringsprocesser i gång samtidigt ser vi att du kan organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Vidare är du en nyfiken och serviceinriktad person med förmågan att samarbeta med olika människor och vara konsultativ. Du är trygg i att ta egna initiativ och driver ditt arbete framåt. Vidare har du ett prestigelöst förhållningssätt, är idérik och administrativt duktig. Självklart har du ett stort intresse för rekrytering och tycker att ny teknik är något spännande. Samt att du liksom vi, anser att ett skratt förgyller dagen!

Blir du nyfiken?
Skicka in ditt intresse så snart som möjligt, rekryteringen sker löpande under ansökningsperioden och kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. 
Sista ansökningsdatum är 6 juni 2022. 

Kontaktperson för frågor:
Ken Ahl, Group Manager Recruitment South
+46 10 505 07 75
[email protected] 

AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age. You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths. Join us to accelerate the transition towards a sustainable society.