📢 Rejoindre Advens, c’est rejoindre un leader français de la Cybersécurité, mais surtout des spécialistes passionné(e)s, qui protègent des organisations de plus en plus exposées, afin de les aider à accomplir leurs missions, souvent essentielles.

C’est aussi décider de s’engager au sein d’un collectif qui met sa performance au service de projets à impact.

🌎 Nos (bientôt) 500 expert(e)s sont présent(e)s partout en France, ainsi qu’à Montréal et en Europe.

Notre mission de protection nous guide et nous anime au quotidien mais elle ne nous suffit pas. Si la cybersécurité permet de faire tourner le monde, notre performance doit participer à le changer.

Ensemble et en avance : depuis nos premiers pas, trois valeurs fortes nous portent. Plus qu’une marque de fabrique, c’est notre moteur pour agir aujourd’hui et pour faire mieux demain : #Audace #Collectif #Impact.

🚀 Formations, passerelles, mobilités, nous accompagnons chaque projet selon les envies et ambitions de chacun et chacune.

Nous croyons en l’équilibre pro-perso comme vecteur d’épanouissement, nous avons donc fait le choix de l’autonomie, une liberté dans le lieu de travail mais aussi dans la manière de s’organiser au quotidien.

Et pour entretenir notre si précieux collectif, nos semaines sont rythmées par différents moments de convivialité et de partage...sur fond d'humour toujours ! (plus ou moins accessible 😅)

Vous l’aurez compris, plus que des expert(e)s de la cyber, nous recherchons des collaborateurs et collaboratrices engagé(e)s et passionné(e)s.

Au sein de l’équipe RH, et pour l'ensemble du Groupe, vous êtes en charge de la gestion administrative et du déploiement des programmes de développement de nos collaborateurs.

🤓 Vos missions :

• Vous gérez le suivi des dossiers administratifs de nos collaborateurs (attestations, période d’essai, titre de séjour…).
• Vous êtes en charge du suivi administratif de nos stagiaires et alternants (convention de stage, CERFA, relations avec les écoles).
• Vous identifiez les besoins en formation en collaboration avec les managers et les équipes opérationnelles.
• Vous organisez les sessions de formation interne.
• Vous suivez le déroulé du plan de formation, et l'efficacité des actions de formations.
• Vous pilotez le budget formation et les relations avec les organismes de formation externes.
• Vous participez à différents projets RH au sein de l'équipe.

🤠 Vos projets :

Plus concrètement ? Voici quelques exemples de projets qui pourraient être les vôtres demain…

• Vous réalisez les dossiers d’alternance auprès de notre OPCO.
• Vous suivez les titres de séjour de nos collaborateurs et réalisez les demandes d'autorisation de travail. 
• Vous structurez et planifiez les actions de formation sur l’année pour répondre aux objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Vous participez à l'amélioration de nos outils.
• Vous coordonnez avec les responsables RH de chaque pays les actions de développement nécessaires en fonction des besoins !

🤲 Peu importe votre diplôme ou parcours, nous sommes avant tout à la recherche de compétences, de valeurs et de motivations.

Nos programmes en faveur de l’éducation et de l’inclusion nous permettent d’intégrer des profils venant d’horizons divers et on en est hyper fiers car on en est convaincu, c’est ainsi que notre équipe s’enrichit, la diversité est une source inestimable de créativité et d’innovation.

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🔔 Retrouvez toutes nos actus, réflexions, engagements, veilles sur les réseaux.

Parce qu’on a (pour l’instant) rien inventé de mieux…😉