📢 Rejoindre Advens, c’est rejoindre un leader français de la Cybersécurité, mais surtout des spécialistes passionné(e)s, qui protègent des organisations de plus en plus exposées, afin de les aider à accomplir leurs missions, souvent essentielles.

C’est aussi décider de s’engager au sein d’un collectif qui met sa performance au service de projets à impact.

🌎 Nos (bientôt) 500 expert(e)s sont présent(e)s partout en France, ainsi qu’à Montréal et en Europe.

Notre mission de protection nous guide et nous anime au quotidien mais elle ne nous suffit pas. Si la cybersécurité permet de faire tourner le monde, notre performance doit participer à le changer.

Ensemble et en avance : depuis nos premiers pas, trois valeurs fortes nous portent. Plus qu’une marque de fabrique, c’est notre moteur pour agir aujourd’hui et pour faire mieux demain : #Audace #Collectif #Impact.

🚀 Formations, passerelles, mobilités, nous accompagnons chaque projet selon les envies et ambitions de chacun et chacune.

Nous croyons en l’équilibre pro-perso comme vecteur d’épanouissement, nous avons donc fait le choix de l’autonomie, une liberté dans le lieu de travail mais aussi dans la manière de s’organiser au quotidien.

Et pour entretenir notre si précieux collectif, nos semaines sont rythmées par différents moments de convivialité et de partage...sur fond d'humour toujours ! (plus ou moins accessible 😅)

Vous l’aurez compris, plus que des expert(e)s de la cyber, nous recherchons des collaborateurs et collaboratrices engagé(e)s et passionné(e)s.

Au sein de l’équipe RH de la société Advens, vous apportez un soutien dans la gestion administrative des ressources humaines dans le cadre d’un CDD de remplacement (12 mois).

Vos missions

• Vous gérez le suivi des dossiers administratifs de nos collaborateurs (suivi des contrats, avenants, attestations, période d’essai, titre de séjour…).
• Vous êtes responsable du suivi des paies pour nos sociétés basées à l’international avec nos partenaires locaux (Montréal, Espagne, Italie, Allemagne).
• Vous coordonnez l’arrivée de nos nouveaux collaborateurs dès la fin du processus de recrutement.
• Vous participez à l’industrialisation et à l’automatisation des processus RH.
• Vous contribuez aux projets de l’équipe RH.

Vos projets

• Vous accueillez et organisez la journée d’intégration de nos nouveaux. collaborateurs en France et à l’international.
• Vous réalisez les dossiers d’alternance auprès de notre OPCO.
• Vous définissez vos fichiers de suivi afin de cadrer la gestion administrative du personnel.
• Vous êtes force de proposition pour faire évoluer notre process d’onboarding.

🤩 Alors, ce job est fait pour vous ?

• Dynamique, vous êtes à l’aise à l’oral et à l’écrit en anglais
• Le travail d’équipe vous plait
• Vous ne craignez pas d’avoir plusieurs missions en parallèle, de jongler d’un sujet à l’autre. Au contraire.
• Vous trouvez de la satisfaction à assumer un rôle de support auprès de vos collègues.
• Vous avez envie de dégager du temps pour vous engager, mettre votre talent au service de projets qui ont du sens et vous impliquer dans notre projet d’entreprise

🤲 Peu importe votre diplôme ou parcours, nous sommes avant tout à la recherche de compétences, de valeurs et de motivations.

Nos programmes en faveur de l’éducation et de l’inclusion nous permettent d’intégrer des profils venant d’horizons divers et on en est hyper fiers car on en est convaincu, c’est ainsi que notre équipe s’enrichit, la diversité est une source inestimable de créativité et d’innovation.

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Parce qu’on a (pour l’instant) rien inventé de mieux…😉