• Schnittstellenmanagement: Du koordinierst Vorstellungsgespräche (Video-Calls, Telefoninterviews und Vor-Ort-Termine) in enger Abstimmung mit unseren Recruitern und Fachbereichen.
• Candidate Experience: Du bist die erste Kontaktperson für unsere Bewerber bei Terminrückfragen und sorgst dafür, dass sie sich bereits ab der ersten Sekunde gut aufgehoben fühlen.
• Prozessoptimierung: Du unterstützt bei der Pflege unseres Bewerbermanagement-Systems (ATS) und hilfst dabei, unsere Scheduling-Workflows noch effizienter zu machen.
• Unterstützung bei der Erstellung von kreativem Employer-Branding-Content sowie aktive Entwicklung neuer Social-Media-Formate.
• Entwicklung eigener Ideen auf Basis aktueller Employer-Branding-Trends und aktive Einbringung in neue Projekte sowie bestehende Maßnahmen.
• Koordination verschiedener Karriereevents, von digitalen Formaten über Inhouse-Workshops bis hin zu Karrieremessen, inklusive Planung, Umsetzung und Nachbereitung.

• Studium: Du studierst BWL, Marketing, Kommunikation, Medien, Sozialwissenschaften, Psychologie, Human Resources oder einen vergleichbaren Studiengang, oder hast Dein Studium bereits beendet.
• Organisationstalent: Du liebst es, zu planen, den Überblick zu behalten und jonglierst mühelos mit verschiedenen Terminkalendern.
• Kommunikationsstärke: Du bist serviceorientiert, freundlich und sicher in der Korrespondenz auf Deutsch und Englisch.
• Zuverlässigkeit: Du arbeitest gewissenhaft und diskret im Umgang mit sensiblen Daten.
• Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern packst proaktiv mit an.
• Interesse an Employer-Branding-Themen sowie Motivation, das Team bei Projekten aktiv zu unterstützen
• Gutes Gespür für Sprache, Storytelling und zielgruppengerechte Kommunikation
• Hohe Affinität zu Marketing und aktuellen Trends auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram & TikTok

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Ein Ort, an dem du du sein kannst.
Wir sehen es als unsere Verantwortung, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle so willkommen fühlen können, wie sie sind.
Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven machen uns stärker und prägen unsere Kultur.
Wofür wir intern stehen, dafür stehen wir auch als Marke: Akzeptanz, Inklusion und ein fairerer Umgang mit Mode.

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Wofür wir intern stehen, dafür stehen wir auch als Marke: Akzeptanz, Inklusion und ein fairerer Umgang mit Mode.