Der Online-Fashionshop ABOUT YOU gehört zu den am schnellsten wachsenden eCommerce-Playern Europas und wurde bereits mehrfach ausgezeichnet. Als Mode- und Technologieunternehmen arbeiten wir gemeinsam an unserem Ziel, das Einkaufserlebnis für unsere Kunden inspirierender und persönlicher zu gestalten.

Unser Tech Recruiting Team rekrutiert die besten Entwickler, DevOps, UI/UX Designer und IT Projektmanager weltweit – bisher aus mehr als 26 Nationen! Dabei nutzen wir unterschiedliche Recruiting-Kanäle wie Stellenausschreibungen, Active Sourcing und Konferenzen, um die besten Talente zu finden.

Herausforderungen, die in den nächsten 12 Monaten auf das Team zukommen:

• Internationales Recruiting zur Unterstützung unserer Wachstumsstrategie von ABOUT YOU
• Erschließen von neuen Recruiting-Kanälen und Optimierung unserer Recruiting-Strategie, z.B im Hinblick auf gute Candidate Experience oder geeigneter Auswahlprozesse
• Aufbau und Stärkung der Employer Brand “ABOUT YOU TECH”

Als Tech Recruiter (m/w/d) trägst Du die Verantwortung für einen effizienten Recruitingprozess und eine optimale Candidate Experience. Du treibst die Weiterentwicklung unserer Prozesse sowie unser Employer Brand aktiv voran und begeisterst so die besten Talente für ABOUT YOU.

Was Dich erwartet

• Management und Optimierung des gesamten Recruitingprozesses für unsere Tech Units: von Bedarfsanforderung, Aussteuerung der Recruitingkanäle, Bewerberhandling, Kommunikation mit unseren Tech Units bis zur Vertragsverhandlung und dem Onboarding
• Identifikation und Direktansprache von Kandidaten über Xing, LinkedIn und weitere Portale
• Koordination von und Verhandlung mit Headhuntern
• Erstellung und Pflege von Reportings, sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung und Pflege unserer Employer Brand sowie Messeplanung und Aufbau von Uni-Kooperationen
• Ein dynamisches, modernes Umfeld und dem besten Recruiting Team :)

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld und in einem Tech Unternehmen
• Begeisterung für neue, innovative Recruitingansätze und -kanäle sowie deren Implementierung und Weiterentwicklung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Verständnis von relevanten KPIs sowie deren Interpretation
• Starkes Verständnis für verschiedene Anforderungsprofile in einem eCommerce-Umfeld
• Begeisterungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift