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The Creative Content House

Notre coeur de métier est la création et la production de contenus digitaux innovants au service des marques et de leurs audiences. 

En tant qu’experts vidéo nous regroupons des talents créatifs aussi variés que complémentaires : Director, Producer, Rougher, Storyboarder, Cameraman, Copywriter, Art Director, Strategic Planner, Motion Designer, Sound Designer, Color Grader..

Au sein de l'équipe créative, et sous la responsabilité du Directeur de la Création, le profil recherché pour le poste de Web Designer / UX-UI sera directement encadré par 2 de nos directeurs artistiques séniors afin d’accomplir les missions suivantes : 

UX/UI : 

• travaux de design d’interface UI et UX : benchmarking, wireframing, maquettage graphique, adaptation selon le type de personas. 

Graphic Design : 

• La création et la réalisation de contenus social media et digitaux pour un portefeuille de clients large.
• Travailler en team avec  DA / content manager / chef de projet sur brief client digital content.
• Participer à l’élaboration de réponses créatives : identités graphiques, storyboard, moodboards, intentions visuelles.
• Recherches d'inspirations et piges pour nourrir les brainstormings créatifs.

• Portfolio de Web designer qui démontre clairement une expérience d'au moins 3 ans dans ce domaine.
• Master UX / Interface Design / Product Design / Digital Graphic Design / DA
• Intérêt particulier pour les formats vidéo et le contenu social média et digital.
• Esprit de collaboration pour travailler efficacement avec les différents talents de lʼagence.
• Forte sensibilité artistique et culturelle et brand content.
• Rigoureux(se), organisé(e), réactif et capable de gérer différents projets en même temps.
• Des compétences en illustration et intérêt particulier pour les expériences interactives sont pour nous des +++
• Maîtrise de la suite Adobe et Sketch indispensables.

COVID Oblige : 

1. Télétravail encouragé / équipement IT mise à disposition par l’agence.

2. Cours de sports quotidiens à distance pour garder la pêche !

3. Visioconférences hebdomadaires avec les équipes pour entretenir les liens et se tenir informé.

Pour candidater : pas besoin d'une lettre de motivation, indiquant simplement 3 raisons pour lesquelles vous pensez être la bonne personne pour le poste et envoyez nous votre portfolio et un maximum de références.

A très vite!