Senior Fullstack Software Engineer (1-14A)

  • Full-time

Company Description

Notre client est une Insurtech innovante en pleine expansion, qui transforme le secteur de l’assurance grâce à des solutions basées sur l’intelligence artificielle et l’analyse prédictive.

Grâce à une équipe expérimentée en R&D, produit et actuariat, elle a développé des algorithmes d’intelligence artificielle uniques permettant d’automatiser ces processus de manière révolutionnaire. Le résultat est une solution qui modélise les risques des assureurs 10 fois plus rapidement avec une précision accrue par rapport aux méthodes traditionnelles, tout en intégrant des fonctionnalités de provisionnement de nouvelle génération.

L’entreprise a été reconnue dans plusieurs classements internationaux, tels que :

  • Top 50 des Insurtechs mondiales par CB Insights (2023)
  • Top 100 des solutions IA pour la finance par Fintech Global et Insurtech Global (2023)
  • N°24 dans le classement mondial des Insurtechs par Sønr (2022)

Avec une équipe composée de 35 nationalités et des bureaux situés à Paris, Londres, New York, Tokyo, Milan, Cologne, Atlanta et Montréal, cette solution est résolument internationale.

Elle dessert actuellement plus de 250 clients répartis sur 4 continents et cible principalement les marchés matures pour une expansion rapide.

 

Job Description

Notre client est à la recherche d’un·e Développeur·euse Full Stack Senior curieux·se et passionné·e pour contribuer à l’évolution de sa plateforme de tarification de bout en bout. Cette solution permet à ses clients de se rapprocher de leurs utilisateurs grâce à une approche de tarification en temps réel.

Intégré·e à une équipe dédiée au développement de cette nouvelle offre, la personne retenue jouera un rôle clé tant dans l’architecture que dans le développement de nouvelles fonctionnalités, sur un environnement riche en logique métier et en volume de données.

Tâches principales :

  • Participer à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités front-end et back-end ;
  • Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins techniques et les accompagner dans l’intégration de la solution ;
  • Contribuer à des ateliers internes pour faire évoluer la culture ingénierie et participer au recrutement de talents.

Environnement technologique :

  • Back-end : Python 3.11+, FastAPI, SQLAlchemy, PostgreSQL, DynamoDB
  • Front-end : Angular 19+, NgRx, Tailwind, Storybook
  • Infra : AWS, Terraform, Redis, Docker
  • Tests : Playwright (E2E), UI testing
  • Axes techniques : optimisation de calculs à faible latence, réplication multi-régions, UX moderne, processus asynchrones.

Qualifications

  • Diplôme de niveau maîtrise en informatique (école d’ingénieurs ou équivalent)
  • Minimum 4 ans d’expérience en développement logiciel
  • Excellente maîtrise d’au moins une partie de la stack (Python ou Angular/Typescript/Redux)
  • Expérience avec des systèmes à forte volumétrie de données et optimisation d’architectures
  • Capacité à travailler avec des clients pour intégrer des solutions dans des environnements complexes 
  • Bonnes pratiques de développement logiciel et sens de la qualité du code ;
  • Anglais courant requis.

Atouts :

  • Expérience avec des interfaces complexes et modernes (CSS avancé)
  • Compétence en systèmes temps réel ou faible latence
  • Connaissances en ONNX ou frameworks similaires
  • Familiarité avec les systèmes d’information du domaine de l’assurance (Core IT, Policy Admin Systems)
  • Goût pour le support client et l’apprentissage en continu.

Additional Information

Leurs bureaux, situés dans un quartier dynamique, offrent un espace lumineux et convivial propice aux échanges et aux rencontres. Ils encouragent un équilibre entre télétravail et présence au bureau, ainsi que des activités sociales régulières pour renforcer l’esprit d’équipe.

Ce qu’ils offrent :

  • Mode de travail hybride (bureau/télétravail)
  • Rémunération équitable et partage des bénéfices
  • 3 semaines de congés dès la première année
  • Assurances collectives incluant la télémédecine
  • RPDB avec contribution de l’employeur
  • Compte de dépenses annuel de 500 $ pour le bien-être et la santé
  • Programme de formation et développement
  • Participation à une communauté d’experts passionnés (Lunch&Learn, DevOpsDays…)