Senior Frontend Software Engineer (1-14A)
- Temps plein
Description de l'entreprise
Notre client est une Insurtech innovante en pleine expansion, qui transforme le secteur de l’assurance grâce à des solutions basées sur l’intelligence artificielle et l’analyse prédictive.
Grâce à une équipe expérimentée en R&D, produit et actuariat, elle a développé des algorithmes d’intelligence artificielle uniques permettant d’automatiser ces processus de manière révolutionnaire. Le résultat est une solution qui modélise les risques des assureurs 10 fois plus rapidement avec une précision accrue par rapport aux méthodes traditionnelles, tout en intégrant des fonctionnalités de provisionnement de nouvelle génération.
L’entreprise a été reconnue dans plusieurs classements internationaux, tels que :
- Top 50 des Insurtechs mondiales par CB Insights (2023)
- Top 100 des solutions IA pour la finance par Fintech Global et Insurtech Global (2023)
- N°24 dans le classement mondial des Insurtechs par Sønr (2022)
Avec une équipe composée de 35 nationalités et des bureaux situés à Paris, Londres, New York, Tokyo, Milan, Cologne, Atlanta et Montréal, cette solution est résolument internationale.
Elle dessert actuellement plus de 250 clients répartis sur 4 continents et cible principalement les marchés matures pour une expansion rapide.
Description du poste
Notre client recherche des Ingénieurs Logiciels Front-end Seniors passionnés par le cloud computing et l’IA pour contribuer au développement de sa solution SaaS. Vous rejoindrez une équipe d’ingénierie dédiée à la création d’un nouveau produit cloud-native, conçu avec des technologies de pointe.
Ce projet ambitieux vise à proposer une solution évolutive, résiliente et performante pour répondre aux besoins du secteur de l’assurance.
En tant qu'Ingénieur Logiciel Front-end Senior, vos responsabilités incluront :
- Être une référence technique sur les sujets front-end, notamment en matière d’architecture et de bonnes pratiques
- Collaborer avec les équipes Produit et Design pour définir une feuille de route concrète chaque trimestre
- Promouvoir et faire évoluer les bonnes pratiques de développement front-end (Clean Code, tests automatisés, fiabilité) et veiller à leur application
- Concevoir des systèmes complexes en mettant l’accent sur la performance, l’évolutivité, la sécurité et l’expérience utilisateur
- Intégrer les tests dans le processus de développement (tests unitaires, d’intégration et E2E)
- Collaborer avec les ingénieurs back-end pour livrer les pipelines de Machine Learning
Stack technologique :
- Microsoft Azure (et de nombreux services Azure)
- React et Angular
- C#, Python, .NET
- SQL Server, Cosmos DB
- Kubernetes
- .NET Aspire
- SignalR
- GitHub et Azure DevOps
Qualifications
- Minimum 5 ans d’expérience post-diplôme en tant qu'Ingénieur Front-end ou Développeur Full-Stack Senior avec expertise sur Angular 2+
- Maîtrise avancée de RxJS et TypeScript
- Sens du design et de l'ergonomie (CSS), capacité à créer des composants réutilisables et collaboration avec les équipes Produit et Design
- Connaissance des structures de données et algorithmes, avec application dans le code et les bases de données
- Compétences techniques solides, notamment avec les outils de développement Microsoft
- Excellentes capacités de communication et envie de partager ses connaissances
- Capacité à produire un code de qualité et à suivre les bonnes pratiques de développement
- Bonne aptitude aux mathématiques, notamment pour comprendre et implémenter des calculs statistiques et financiers
- Maîtrise de l'anglais, avec une communication claire et efficace
- Autonomie dans le travail
Atouts :
- Expérience de 2 ans ou plus en projets back-end (Java, NodeJS, C#)
- Expérience en communication de données en temps réel via WebSockets ou SignalR
- Connaissance en conception de bases de données MSSQL ou Cosmos DB
- Expérience en tests avec Playwright, Cypress ou Storybook
- Expérience avec ng-mocks / Harnesses
- Connaissance de l'architecture micro front-end
Informations supplémentaires
- Salaire attractif + bonus annuel
- Assurance santé, dentaire et vision
- Plan d’épargne retraite
- Politique de congés généreuse
- Indemnités de transport
- Abonnement à une salle de sport via ClassPass
- Allocation pour l’équipement informatique
✅ Des avantages supplémentaires
- Onboarding dans nos bureaux à Paris
- Opportunités de formation et développement professionnel
- Moments d’équipe : événements réguliers et rassemblements d’entreprise
- Goodies et surprises pour rendre l’expérience encore plus agréable !