Senior Full Stack Developer (C#-Angular) (1-14 A)

  • Temps plein

Description de l'entreprise

Notre client est une Insurtech innovante en pleine expansion, qui transforme le secteur de l’assurance grâce à des solutions basées sur l’intelligence artificielle et l’analyse prédictive.

Description du poste

Il recherche un Ingénieur Logiciel Full-Stack Senior pour participer à la conception de produits cloud-natifs de nouvelle génération. Ce poste, basé à Montréal, offre une opportunité unique de travailler sur des solutions techniques de pointe dans un environnement dynamique.

Taches : 

  • Développer des systèmes complexes en collaboration avec des équipes de pointe (Product Managers, Software Engineers).
  • Concevoir une architecture évolutive, sécurisée et performante pour un nouveau produit cloud-native.
  • Participer activement aux tests (E2E, UI) et au développement front-end (Angular, NgRx) et back-end (Python, .NET).
  • Collaborer avec l’équipe pour optimiser la qualité du code (intégration continue, bonnes pratiques, automatisation).

Technologies :

  • Back-end : Python, .NET, C#, Cosmos DB, MSSQL
  • Front-end : Angular, NgRx, Tailwind, Playwright, Storybook
  • Infrastructure : Azure (Terraform, AKS), GitHub, Azure DevOps

Qualifications

  • Expérience de 5+ ans en développement logiciel (Microsoft Azure et outils associés).
  • Compétences en développement back-end (C#, C++, Java) et front-end (Angular, React).
  • Connaissances en mathématiques appliquées et calculs financiers.
  • Excellente communication en anglais et capacité à travailler en autonomie.
  • Diplôme d’ingénieur en informatique ou domaine connexe (Bac+5).

Atout : 

  • Expérience avec des bases de données (MSSQL, Cosmos DB) et des architectures micro front-end.

Informations supplémentaires

Ce qu’ils t’offrent ✨

  • Assurance santé complète : Couverture médicale, dentaire et visuelle.
  • Plan de retraite compétitif : Comprend des cotisations de l’employeur.
  • Congés généreux : Vacances et jours personnels.
  • Avantages au travail : Abonnement au transport, accès à ClassPass, et allocation pour l'équipement informatique.
  • Développement professionnel : Intégration au siège à Paris et accès à des formations continues.
  • Culture d’équipe : Événements réguliers favorisant une ambiance collaborative et inclusive.