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Sous la supervision du Directeur des services partagés RH, le Superviseur de la paie est chargé de la gestion de la paie pour environ 3 500 employés répartis dans quatorze (14) unités d’affaires au Canada.

Ce poste comprend l’évaluation et l’optimisation des processus et des systèmes de paie existants, ainsi que la supervision et le développement des services partagés associés à la paie.

Taches : 

• Superviser l’ensemble des opérations de paie pour toutes les unités d’affaires au Canada, tout en respectant rigoureusement les échéances établies.
• Participer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un plan d’innovation pour optimiser les processus actuels, garantir l’exactitude des données et améliorer l’efficacité opérationnelle.
• Résoudre les problèmes complexes relatifs aux feuilles de temps, saisies-arrêts, indemnités de départ, absences et autres aspects de la paie.
• Superviser et valider les divers rapports et remises, incluant les DAS, FSTQ, REER/RPDB, cotisations syndicales, pensions alimentaires, etc.
• Gérer la production des documents fiscaux et légaux, tels que les T4, Relevé 1 et déclarations annuelles de la CSST.
• Assurer la conformité des opérations avec les conventions collectives, les politiques de l’entreprise ainsi que les législations fiscales et provinciales canadiennes.
• Contribuer au développement des compétences de l’équipe et promouvoir un environnement de travail respectueux, harmonieux et motivant.
• Participer à des projets spéciaux liés aux services de paie.

• Diplôme : Baccalauréat en administration ou dans une discipline connexe.
• Expérience : Minimum 10 ans d’expérience pertinente en gestion de la paie, incluant au moins 5 ans en gestion d’équipe.
• Expertise : Expérience de la paie dans des environnements syndiqués et non syndiqués, à l’échelle pancanadienne.
• Compétences techniques : Maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier Excel.
• Certification : Adhésion à l’Association canadienne de la paie (ACP).
• Atout : Expérience avec le système Workday.

Profil : 

• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
• Bonne capacité de communication en anglais pour interagir avec les unités d’affaires au Canada et aux États-Unis.
• Solides compétences en communication, en analyse et en pensée critique.
• Organisé, responsable et doté d’un esprit pédagogique.
• Capacité à proposer des solutions efficaces et à prendre des décisions éclairées.
• À l’aise pour travailler en équipe sur plusieurs projets simultanément, tout en faisant preuve d’une grande rigueur.
• Diplomate, flexible et résilient face aux défis.

Ce qu’ils t’offrent ✨

• Programme d’assurances collectives complètes payées à 50% par l’employeur
• Accès à des services de santé rapides et gratuits en télémédecine
• Participation à la retraite
• Bonus annuel
• Programme de développement professionnel
• Horaire flexible et possibilité de faire du télétravail
• Plusieurs rabais corporatifs (gym, assurances auto et habitation, etc.)
• Stationnement gratuit