Spécialiste en acquisition de talents (Réf : 1-14 A)
- Temps complet
Description de l'entreprise
1perTInent est heureux de collaborer avec ce nouveau client du domaine juridique ⚖️. Il a été reconnu comme le meilleur cabinet d’avocats où travailler au Canada, ainsi que l’un des meilleurs employeurs pour la diversité en 2023, rien de moins! 🚀 C’est avec grand plaisir que nous contribuons au recrutement de ses prochains joueurs. Tu embarques? 👀
Ce qu’ils t’offrent ✨
- 3 à 4 semaines de vacances en fonction de l’expérience (10 ans et + pour avoir 4 semaines);
- Temps supplémentaire rémunéré ;
- 2 journées personnelles par année ;
- Journées maladie illimitées ;
- Assurances collectives dès le jour 1 (médical, vision, dentaire, ILD, ICD, assurance-vie) + télémédecine;
- REER collectif après 9 mois – cotisation employeur-employé à 4%;
- Gym sur place avec offre de cours de sports matin, midi et soir;
- Programme bien-être : remboursement de 500$ par année pour l’achat de matériel sportif, ergonomique ou la pratique d’activités sportives;
- Bureaux ergonomiques.
Description du poste
Les Tâches
- Mettre en place des stratégies efficaces et créatives pour attirer les meilleurs candidats
- Offrir conseils et accompagnement aux gestionnaires tout au long du processus d’acquisition de talents, notamment pour la sélection de candidats partageant les valeurs de l'entreprise
- Mettre à profit les outils d’intelligence artificielle en recrutement pour optimiser les processus, traiter les informations et améliorer l’expérience candidat
- Établir des partenariats avec divers réseaux et organisations afin d’attirer un bassin de professionnels.elles qualifié.e.s et diversifié.e.s et participer à diverses initiatives en matière d’équité, diversité et inclusion
- Créer de solides relations avec les candidats tout au long du processus et participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux talents
- Créer et maintenir un solide bassin de candidats, en particulier pour les postes à forte demande
- Contribuer à des projets liés à l’amélioration des pratiques et au rayonnement de la marque employeur
Qualifications
- Titulaire d’un diplôme universitaire en ressources humaines, en relations
- industrielles ou autre domaine connexe
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et relations
- industrielles (CRHA)
- Posséder une expérience pertinente minimale de 5 ans en tant que Spécialiste
- en acquisition de talents, idéalement au sein d’un milieu professionnel
- Bien maitriser le français et l'anglais. Le rôle requiert de communiquer
- régulièrement dans les deux langues avec des candidats et collègues partout au
- Canada
- Excellentes habiletés interpersonnelles qui te permettent de créer facilement
- des liens, de bâtir et entretenir ton réseau
- Bonnes habiletés d’organisation, un jugement solide et une attitude
- positive et avenante
- Gestion de tes dossiers avec rigueur, discrétion et professionnalisme
Informations complémentaires
Le talent se présente sous plusieurs formes! Le poste t’intéresse, mais tu ne possèdes pas tous les requis listés plus haut? Bien sûr que tu peux postuler quand même ! 💪