Het IKEA Concept is al decennia succesvol. Het is een ‘levend’ en dynamisch concept dat veel ontwikkelingsstadia heeft doorlopen. Maar er blijft altijd ruimte voor verbetering. Bijvoorbeeld door te werken op slimmere en efficiëntere manieren. Als het zoeken naar nieuwe werkwijzen jou als muziek in de oren klinkt, dan zou werken in onze internationaal georiënteerde IKEA Delft Store wel eens de juiste uitdaging voor je kunnen zijn!

De afdeling Human Resources (HR) bestaat uit een HR Manager, een Deputy HR Manager, 7 HR Advisors en 2 HR Administrators. De voertaal is veelal Engnels. Alle communicatie wordt zowel in het Engels als het Nederlands gedaan.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de tijdige, accurate en foutloze administratie van de afdeling HR. Doordat je in staat bent het volledige plaatje te overzien weet je feilloos aan te voelen wanneer welke informatie noodzakelijk is. Je werkt actief samen met de HR advisors die de analyses en rapportages die jij opstelt gebruiken voor het adviseren van het management.

Taken:

• verantwoordelijk voor het gehele administratieve proces
• actief leveren van input om de processen binnen de afdeling constant te optimaliseren;
• het eerste aanspreekpunt zijn voor onze co-workers envragen omtrent in- uit- en doorstroom;
• beschikken over praktijkkennis van HR informatiesystemen
• bijdragen aan de implementatie van het jaarlijkse plan van aanpak van Human Resources, dit zijn afgeleide doelen van het store-brede businessplan;
• ambassadeur zijn van de IKEA cultuur;

• HBO diploma (voorkeur P&A)
• Meerdere jaren werkervaring binnen een grote organisatie
• Ervaring met change trajecten
• Aantoonbare coordinerende vaardigheden
• Kennis, vaardigheden en affiniteit met computersystemen
• bewezen organisatorische vaardigheden
• vermogen om in details te werken
• vermogen om een hoge mate aan vertrouwelijkheid te bewaren
• uitstekende inter-persoonlijke vaardigheden
• sterke klantgerichtheid
• sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels

Het gaat om een tijdelijke functie voor een periode van 12 maanden, waarbij de donderdag een verplichte werkdag is.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Davina Voets, HR advisor via telefoonnummer 015-2152292

Wil je reageren op deze functie dan kan dat via deze site, graag met motivatiebrief en CV.

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure worden sollicitanten voor indiensttreding gecontroleerd bij het frauderegister detailhandel.