En tant que directrice, directeur de production - services chez Ubi MTL (Équipe HELIX), vous êtes responsable d’un service de production spécialisé ou en support direct à la production offert par son secteur d’activités. Vous voyez à la mise en place des meilleurs processus, méthodes et outils permettant de livrer votre produit ou service. Vous vous assurez de l’avancement des travaux et de l’atteinte des objectifs.

Ce que vous ferez

• En collaboration avec la direction, définir la mission, les objectifs, les priorités et les échéanciers de votre service ;
• Définir et mettre en œuvre un cadre décisionnel clair pour votre service, le communiquer aux équipes/projets et s’assurer qu’il soit respecté par celles-ci ;
• Comprendre et anticiper les besoins des projets de jeu (en termes de type de produits/services, technologies, caractéristiques, performances et qualité) relatifs aux produits ou services de production offert par votre équipe ;
• Élaborer le plan de développement des produits ou services pour votre service en fonction des besoins de la production et des priorités du studio, en tenant compte des ressources disponibles et des contraintes budgétaires ;
• Planifier et diriger l’activité de votre service ;
• Coordonner, déléguer et assurer l’organisation du travail à effectuer ;
• Anticiper et gérer les conflits de priorités occasionnés par le calendrier de production des différents projets de jeu ;
• Effectuer le suivi des principaux livrables auprès des gestionnaires de projets/équipes de votre service et fournir à la direction les informations sur l’avancement des travaux sous votre responsabilité sur une base régulière ;
• S'assurer de faire remonter aux clients internes (producteurs) toute information critique pour leur projet de jeu respectif ;
• S’assurer que les principaux livrables rencontrent le niveau de qualité attendu par les productions, valider ces livrables et s'assurer qu'ils sont conformes aux attentes des équipes/projets de jeu ;
• Anticiper les risques et mettre en œuvre des plans de contingence permettant de faire face aux retards pouvant affecter le contenu, les échéanciers ou la qualité des projets ;
• Mettre en place et optimiser le processus et les méthodes de travail pour votre service ; 
• Définir les besoins de votre service en terme d’outils et vous assurer d’avoir les bonnes ententes de niveau de services avec des équipes IT pour ces outils ;
• Définir la structure organisationnelle de votre équipe, déterminer les besoins de l'équipe en termes de ressources et métiers, établir les plans d’embauches et planifier/gérer l’affectation de vos ressources au sein du service ;
• Encadrer et coacher les gestionnaires de votre équipe ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Ce que vous apportez à l’équipe

• Environ 10 ans d’expérience en gestion de projet et direction d'équipe
• Connaissances approfondies du développement de contenu
• La capacité à influencer le changement ainsi qu'à anticiper les obstacles et trouver des solutions créatives pour les éliminer
• De l’innovation qui vous pousse à explorer et à concevoir de nouvelles façons de faire
• Un diplôme en gestion de projet ou en administration des affaires (ou une formation connexe)
• Un esprit collaboratif et axé vers les solutions  
• Aptitudes en relations interpersonnelles et communication (en français et en anglais pour être en mesure d’échanger avec des collaboratrices et collaborateurs à travers nos studios)  
• Une grande capacité d’adaptation aux changements (spécialement quant aux réalités en constante évolution de l’industrie)

Pour info : Si vous avez besoin d'un permis de travail, votre admissibilité peut dépendre de votre éducation et de vos années d'expérience de travail pertinentes, comme l'exige le gouvernement.

Ce qu’il faut nous envoyer

• Votre CV mettant en valeur votre formation, votre expérience et vos compétences

Des personnes réelles analyseront votre candidature. Dans ce cas, il s’agit de Yara et Eric, nos spécialistes en acquisition de talents. Alors qu’ils commence à faire votre connaissance à travers votre profil, apprenez à les connaître à travers les vidéos ci-dessous.  

À propos de nous

Nous créons l'inconnu depuis 1997. Chez Ubisoft Montréal, un but commun nous uni·es : enrichir la vie des joueuses et des joueurs grâce à des expériences de jeu originales et mémorables. Nous développons des franchises emblématiques qui fascinent des millions de personnes à travers le monde, incluant Assassin's Creed, Far Cry, For Honor, Rainbow Six, Watch Dogs - et, bon, on ne peut quand même pas dévoiler tous nos secrets.

Notre plus grande force est (et sera toujours) notre communauté d’employé·es : les talents audacieux qui soutiennent et produisent les jeux de qualité qui ont marqué l’histoire de notre studio.

Quand vous rejoignez Ubi MTL, vous découvrez un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise les connexions : un environnement composé d'une variété de voix, d'identités, d'origines, d'expériences et de perspectives. Nous offrons un espace axé sur la collaboration et qui mise sur l'avancement professionnel, une foule d'opportunités d'apprentissage ainsi que d’importants avantages sociaux pour le bien-être.

Ici, notre désir de rêver gros, de prendre des risques et d’évoluer contribue à l'innovation et au dépassement des limites qui mènent finalement à notre succès collectif.

À propos de nous

Nous créons l'inconnu depuis 1997. Chez Ubisoft Montréal, un but commun nous uni·es : enrichir la vie des joueuses et des joueurs grâce à des expériences de jeu originales et mémorables. Nous développons des franchises emblématiques qui fascinent des millions de personnes à travers le monde, incluant Assassin's Creed, Far Cry, For Honor, Rainbow Six, Watch Dogs - et, bon, on ne peut quand même pas dévoiler tous nos secrets.

Notre plus grande force est (et sera toujours) notre communauté d’employé·es : les talents audacieux qui soutiennent et produisent les jeux de qualité qui ont marqué l’histoire de notre studio.

Quand vous rejoignez Ubi MTL, vous découvrez un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise les connexions : un environnement composé d'une variété de voix, d'identités, d'origines, d'expériences et de perspectives. Nous offrons un espace axé sur la collaboration et qui mise sur l'avancement professionnel, une foule d'opportunités d'apprentissage ainsi que d’importants avantages sociaux pour le bien-être.

Ici, notre désir de rêver en grand, de prendre des risques et d’évoluer contribue à l'innovation et au dépassement des limites qui mènent finalement à notre succès collectif.